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      必康制药 唯正之道
      必康制药为正之道

      绩效考核

      绩效考核


         
      绩效管理的原则: 

      1、贯穿于管理者和员工工作的每一天;而不是最后的几天。 
      2、目的在于改进工作绩效,而不只是考核,考核只是一种手段。 
      3、指标体系以行为为导向,有清晰的方向性,明确该做和不该做什么。 
      4、考核指标根据企业发展的不同时期有所侧重。 
      5、考核指标要考虑岗位的类别、级别有所侧重。 
      6、考核结果采用等级制,让员工公开了解评价结果。 
      7、考核结果与工资、奖金、晋升等挂钩,起到激励作用。
         
       

       

       绩效考核框架:
      必康制药 唯正之道
          
         
         
       

      人力资源

      联系方式

      陕西必康制药集团控股有限公司
      地址:陕西省西安市雁塔区
      锦业一路南永利国际金融中心38F-39F

      生产基地地址:山阳县城东
      销售部电话:02019-02-16332078
      市场部电话:02019-02-16332071
      采供部电话:02019-02-16326022
      人事部电话:02019-02-16332076
      生产基地电话:092019-02-1611888

      传真:02019-02-16325670
      邮编:710075
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